Beim Landratsamt Heidenheim sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze zu besetzen:

Integrationsmanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?

Als moderner Dienstleister mit rund 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Perspektiven.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• bedarfsorientierte, teils auch aufsuchende, niedrigschwellige und kultursensible Beratung und Unterstützung der Geflüchteten in der kommunalen Anschlussunterbringung in den Gemeinden Königsbronn, Nattheim, Steinheim, Dischingen und Hermaringen sowie der Stadt Giengen
• Sozialbegleitung durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens und zu Perspektiven in Baden-Württemberg
• Erstellung eines individuellen Integrationsplans für Erwachsene und Familien
• Auswertung bzw. Überprüfung sowie Fortschreibung der individuellen Integrationspläne in regelmäßigen Gesprächen
• Informationen über Integrationsangebote vor Ort und Heranführung der Geflüchteten an zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine
• strukturierte Erhebung und Dokumentation der relevanten Sachverhalte (Bedarfe und Ressourcen)
• Dokumentation der Arbeit entsprechend den Vorgaben der Verwaltungsvorschrift und Auswertung der Kennzahlennachweise
• Kooperation und Vernetzung mit weiteren beteiligten Akteuren, Institutionen und Einrichtungen im Landkreis

Ihr Profil:

• Bachelor möglichst in einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Fach wie Soziale Arbeit, Internationale Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Migrationspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• eigenverantwortliches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Gesprächs- und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Engagement und Flexibilität
• Bereitschaft zum Einsatz in den kommunalen Unterkünften
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz

Unser Angebot:

• Eingruppierung der Stellen in Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
• Vollzeit oder Teilzeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes
• attraktive Benefits für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2026 über unser Onlineportal.

Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Soziale Sicherung und Integration Frau Kohler, Tel. 07321/321-2275 und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, Tel. 07321/321-2380, gerne zur Verfügung.

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In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.