Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für den Innendienst der Kommunalen Verkehrsüberwachung zwei:
Sachbearbeiter (m/w/d)
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren der im ruhenden oder fließenden Verkehr festgestellten Verstöße im Innendienst einschließlich Publikumskontakt
- Betreuung der stationären Geschwindigkeitsmessanlagen (Außendienst) und Auswertung der entsprechenden Messfotos
- Anhörungen und Zeugenbefragungen im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren
- Ermittlung von Fahrzeugführern
- Schriftverkehr mit Betroffenen, Behörden, Gerichten und Rechtsvertretern
- Erlass von Bußgeld- und Kostenbescheiden
- Überwachung der angeordneten Fahrverbote
- Bearbeitung von Einlassungen im Vorverfahren und Einsprüchen im Bußgeldverfahren
- Bearbeitung von Wiedereinsetzungs- und Kostenfestsetzungsverfahren
- Erstellen von Anzeigen an die Polizei bei Vorliegen von Ordnungswidrigkeiten/Straftaten
- Aussage als Zeuge/in vor Gericht im gerichtlichen Verfahren
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I)
- Verwaltungserfahrung und Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen sind von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sicheres, ruhiges und freundliches Auftreten auch in schwierigen Situationen
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Uneingeschränkte Eignung für den Außendienst
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9a TVöD (von 3.558,96 € bis 4.844,33 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner:
Personalrechtliche Fragen:
Herr Folcz, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731/7050-6510
Fachliche Fragen:
Herr Schaefer, Kommunale Verkehrsüberwachung
Tel.-Nr. 0731/7050-7350