DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim ist einer der neun landesweiten Standorte der DHBW. Sie hat ihren Hauptsitz in der Marienstraße 20 nahe dem Bahnhof Heidenheim. Für die derzeit ca. 180 Beschäftigten, 900 Lehrbeauftragten und rund 2.500 Studierenden bietet die DHBW Heidenheim attraktive Arbeits- und Studienbedingungen. Seit Juni 2012 ist sie zudem mit dem Zertifikat der familiengerechten Hochschule ausgezeichnet.

Im Studienbereich Sozialwesen ist folgende Stelle zu besetzen:

Professurvertretung (m/w/d) für Soziale Arbeit

Stellenbeginn:

01.09.2026 oder später

Arbeitsort:

Heidenheim

Stellenumfang:

100 % (576 Jahreslehrveranstaltungsstunden Deputat)

Dauer:

befristet bis 31.03.2028 (ggfs. Verlängerung möglich)

Vergütung:

analog W2

Verfahrensnummer:

HDH-PV-2026

Ihre Aufgaben:

Die Professurvertretung ist der Studienrichtung Soziale Arbeit – Sozialmanagement zugeordnet. Bezüge zu sozialökonomischen Themenstellungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

• Übernahme von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Seminare, Übungen) in den zentralen Lehrgebieten des Studiums der Sozialen Arbeit sowie fachverwandten und bezugswissenschaftlichen Feldern
• Mitwirkung bei Prüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
• Beteiligung an Gremienarbeit und an Maßnahmen der Qualitätssicherung in Studium und Lehre

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einer angrenzenden Disziplin bzw. Bezugswissenschaft
• Abgeschlossene, einschlägige Promotion
• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung in Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit
• Pädagogische Eignung und didaktische Kompetenz, idealerweise Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen
• Breite Verankerung in den generalistischen Grundlagen der Sozialen Arbeit; Fähigkeit, diese anwendungsorientiert und theoriegeleitet zu vermitteln
• Hohe Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer lebendigen Fakultät
• Gestaltungsspielraum bei der Ausgestaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungsformaten
• Moderne Lehr- und Arbeitsbedingungen
• Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung am Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)

Vorausgesetzt werden analog § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.

Die Beschäftigung erfolgt im befristeten Angestelltenverhältnis mit einer außertariflichen Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W2 entsprechend der VwV Professurvertretung Baden-Württemberg.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 18.06.2026!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson Auswahlverfahren:

Name: Prof. Dr. Sven van Meegen

E-Mail: sven.vanmeegen@dhbw-heidenheim.de

Ansprechperson Gleichstellung:

Name: Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel

E-Mail: andrea.helmer-denzel@dhbw-heidenheim.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: