Finanzielle Zusatzleistungen, wie Fahrgeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und VWL
Gesundheitsförderung mit Aktionstagen, betriebliche Sportkurse, Bike-Leasing (JobRad)
Personalentwicklung, regelmäßige Schulungen und individuelle, freigestellte Weiterbildungen
Flexible Arbeitsmodelle, wie u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit
Jahresabschlussprämie und 30 Tage Urlaub