Hochschule Neu-Ulm - Engagiert. International. Lösungsorientiert.

Werden Sie Teil unseres Teams im Projekt InnoPROF!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen:

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) für Employer Branding im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%)

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen die Weiterentwicklung, Ausgestaltung und Pflege einer Arbeitgebermarke für die Hochschule Neu-Ulm
• Sie entwickeln kreative und innovative Ansätze, um die Attraktivität der Hochschule gegenüber relevanten Stakeholdern zu fördern
• Sie identifizieren und entwickeln crossmediale Kommunikationsmaßnahmen sowie Marketingaktionen und setzen diese entsprechend um
• Sie arbeiten team- und netzwerkorientiert und stehen im Austausch mit den fachlichen Schnittstellen an der Hochschule, insbesondere dem Referat Marketing und Kommunikation und der Abteilung Personal
• Sie stimmen sich eng mit internen Bereichen ab und tragen zu einer effizienten Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg bei
• Sie wirken bei der Auswertung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Aufbereitung von Ergebnissen mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft o. ä., gerne mit Schwerpunkt Employer Branding/Personalmarketing
• Sie verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding und bringen Interesse in der Anwendung und Umsetzung agiler Methoden mit
• Sie verfügen als „Storyteller“ über eine strategische, bereichsübergreifende Denkweise und haben ein sicheres Gespür für Kommunikations-/Social-Media-Trends und innovatives Recruiting
• Sie sind kommunikations- und koordinationsstark, arbeiten lösungsorientiert und selbstorganisiert
• Sie sind in hohem Maße teamfähig und haben Spaß an netzwerkorientierter Zusammenarbeit
• Sie bringen Erfahrung im Bereich Grafik- und Kommunikationsdesign mit oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Parkplätze und attraktive Lage direkt neben dem Wiley-Park

Mensa und Nahversorgung in unmittelbarer Nähe (Supermärkte, Drogerie, Apotheke etc.)

Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (30 Urlaubstage, Freizeitausgleich von Mehrarbeit etc.)

Weitere Arbeitgeberangebote unter: .

Ihre Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer jährlichen Vergütung in Vollzeit zwischen ca. 46.100 Euro und 51.400 Euro (Stand 04/2026).

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Onlineportal unter .

Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2026.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Selina Klingler und fachliche Fragen an Annette Dyrnowski-Röschter unter der Funktionsadresse zu richten.