Bautechniker (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9a TVöD-V

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich folgende Aufgaben:

Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an Gebäuden und baulichen Anlagen
Abwicklung von Bauprojekten inklusive Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
Durchführung regelmäßiger technischer Rundgänge zur Feststellung des baulichen Zustands sowie Identifikation von Mängeln und Schäden
Erstellung, Prüfung, Optimierung und Vergabe von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen für technische Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Aufzüge)
Überwachung und Einhaltung von Wartungszyklen und Prüfterminen gemäß geltenden Normen und Vorschriften
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Einhaltung gesetzlicher Prüffristen sowie Sicherheitsvorschriften
Pflege der Bestandsunterlagen und Dokumentation technischer Prozesse in CAFM-Systemen
Erfassung und Analyse von Energieverbräuchen

Anforderungen:

Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder Hochbau oder gleichwertig
Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (z. B. VOB, BGB) sowie in den relevanten DIN-Normen für das Gebäudemanagement (z. B. DIN 31051)
einschlägige Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements und Betreuung der Wartungsverträge ist wünschenswert
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative und Prioritätensetzung
Projektmanagement, Verhandlungsgeschick
MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Führerschein Klasse B

Wir bieten:

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung
Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)
kostenfreie Parkplätze
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung können Sie bis spätestens 31.03.2026 über unser Online-Bewerberportal auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Müller (Tel.: 0731/7040-32100) vom Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0731/7040-12100) vom Fachbereich Personal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter: