Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit operierenden Kunden in den Branchen Automotive, Aerospace & Defence, Banken & Versicherungen, Logistik, Industrie, Telekommunikation, öffentlichen Einrichtungen, Großhandel, Chemie, Elektro & Elektronik, Textil, Pharma, Maschinenbau, Lebensmittel, etc. vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für uns und unseren Kunden am Standort Ulm, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (35h/Woche) einen

Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bspw. der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing im MINT Bereich
• Erfahrung im Umgang mit HR Tools (z.B. Workday)
• professionelle Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Serviceorientierung
• mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen
• innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten

DAS SIND IHR AUFGABEN:

• Abbildung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
• Ansprechpartner für involvierte Stakeholder (Hiring Manager), inkl. Briefing des Fachbereichs
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle inkl. Schaltung der Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Kandidaten mit dem Fachbereich unter Einhaltung der KPIs
• Active Sorucing auf geeigneten Plattformen (LinkedIn, Xing)
• Durchführung des Personalauswahlprozesses (Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Vorstellungsgespräche)
• Aufbau eines Talentpools
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen wie bspw. Karrieremessen

Falls das genau nach der Stelle klingt die Sie suchen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne online oder per E-Mail an Herr Alexander Schmidt ()

KONTAKT:

Herr Alexander Schmidt ()