Kita-Leitung Sonderbuch (m/w/d)

in Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung. Nach Rückkehr der Stelleninhaberin aus der Elternzeit bieten wir Ihnen an, unbefristet als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst in einer unserer Kindereinrichtungen beschäftigt zu sein. Diese Stelle eignet sich insbesondere für pädagogische Fachkräfte die ihre ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenz ausbauen und anwenden möchten.

Mitten im Grünen, am Rande von Sonderbuch, begleiten wir Kinder mit Herz und Wertschätzung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und orientieren uns am zertifizierten Kneipp-Gesundheitskonzept. Für unser engagiertes Team suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d), die mit Fachwissen, Teamgeist und Freude unsere pädagogische Arbeit mitgestaltet.

Arbeitszeiten

Vollzeit

39/h Wochenstunden

Bezahlung

EG S13 TVöD-SuE

Befristet als Elternzeitvertretung, anschließend unbefristete Beschäftigung als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst.

Aufgaben

Überblick

Organisation der Kita und Personalführung
Begleitung und Förderung der Kinder

Was sindihre aufgaben

Leitung der Kindertagesstätte im offenen Konzept
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
enge Zusammenarbeit mit dem Träger
Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
Gestaltung der Elternarbeit

Was bringensie mit

Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1–3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
Humor und Gelassenheit – denn nicht jeder Tag läuft nach Plan, aber fast jeder endet mit einem Lächeln
Ein großes Herz für Kinder sowie einen wertschätzenden Umgang mit Familien und Kolleginnen und Kollegen

Was wirIhnen bieten

Arbeitsumfeld

Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen, ein engagiertes Team und ein pädagogisches Konzept, das Kinder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt

Tarifvertrag

Sie profitieren von 31 Urlaubstagen ab 2027, zusätzlichen Regenerationstagen sowie der Möglichkeit, durch die anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung bis zu drei weitere freie Tage zu erhalten. Darüber hinaus erwarten Sie eine Jahressonderzahlung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.

Flexibilität

Feste Arbeitszeiten bieten Ihnen Sicherheit – gleichzeitig sorgt unser flexibles Team und ein gut organisierter Springer-Pool dafür, dass Vertretungen auch in Urlaubs- oder Krankheitsfällen zuverlässig abgedeckt sind. So bleibt Ihre Work-Life-Balance im Gleichgewicht.

Verlässlichkeit

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen.

Gesundheit

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.

Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.

Bewerbungs-
schluss 06.09.2026

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, , . Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Antonia Jacob, Leitung, , .