stellvertretende Kita-Leitung für den Kindergarten "Kräuterwald" (m/w/d)

Mitten im Grünen, am Rande von Sonderbuch, begleiten wir Kinder mit Herz und Wertschätzung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und orientieren uns am zertifizierten Kneipp-Gesundheitskonzept. Für unser engagiertes Team suchen wir eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d), die mit Fachwissen, Teamgeist und Freude unsere pädagogische Arbeit mitgestaltet.

Arbeitszeiten

Vollzeit

39/h Stunden Woche

Bezahlung

EG S8a TVöD-SuE

Die Stelle ist aufgrund einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst für zwei Jahre befristet.

Aufgaben

Überblick

Unterstützung in Organisation und Personalführung
Begleitung und Förderung der Kinder

Was sindihre aufgaben

Als stellvertretende Kita-Leitung unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung die pädagogische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Sie begleiten das Team, koordinieren Abläufe, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden und bringen sich aktiv in die Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung von Teamsitzungen, die Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden, die Entwicklung altersgerechter Angebote sowie die individuelle Förderung der Kinder. Als Ansprechpartner/in stehen Sie Kindern, Familien und dem Team unterstützend zur Seite.

Was bringensie mit

Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1–3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
Humor und Gelassenheit – denn nicht jeder Tag läuft nach Plan, aber fast jeder endet mit einem Lächeln
Ein großes Herz für Kinder sowie einen wertschätzenden Umgang mit Familien und Kolleginnen und Kollegen

Was wirIhnen bieten

Arbeitsumfeld

Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen, ein engagiertes Team und ein pädagogisches Konzept, das Kinder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt

Tarifvertrag

Sie profitieren von den Leistungen des Tarifvertrags mit 31 Urlaubstagen ab 2027 sowie zusätzlichen Umwandlungs- und Regenerationstagen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, bis zu drei weitere freie Tage durch die anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung zu erhalten.

Flexibilität

Ein verlässlicher Schichtplan bietet Ihnen eine gute Planbarkeit Ihres Arbeitsalltags & unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Verlässlichkeit

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen.

Gesundheit

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.

Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.

Bewerbungs-
schluss 04.10.2026

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, , . Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Antonia Jacob, Leitung, , .